नई दिल्ली / कोलकाता / बिलासपुर
राष्ट्र की ऊर्जा सुरक्षा में अपना बहुमूल्य योगदान देने वाले पूर्व कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करते हुए, कोल इंडिया लिमिटेड (सीआईएल) ने अपने 4.5 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए कई बड़े और दूरगामी कदम उठाए हैं। कंपनी ने पेंशन प्रशासन, डिजिटल सेवाओं, स्वास्थ्य सुविधाओं और सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कई महत्वपूर्ण सुधार लागू किए हैं।
- पेंशन और वित्तीय सुरक्षा में बढ़ोतरी:
- कोल माइंस पेंशन योजना के तहत न्यूनतम मासिक पेंशन को बढ़ाकर ₹1,000 कर दिया गया है, जिससे लगभग 40,000 पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिला है।
- वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान भविष्य निधि (पीएफ) का वितरण 19.5% बढ़कर ₹13,608.8 करोड़ और पेंशन वितरण 22.9% बढ़कर ₹6,427 करोड़ हो गया है। इन दोनों भुगतानों में कुल ₹3,415.1 करोड़ की वृद्धि दर्ज की गई है।
- पूरी तरह डिजिटल और पेपरलेस प्रक्रिया (C-CARES):
- कोल माइंस प्रोविडेंट फंड संगठन (CMPFO) के सहयोग से ‘सी-केयर्स’ प्लेटफॉर्म के जरिए दावों के निपटान की अवधि को 30 दिन से घटाकर मात्र 10 दिन कर दिया गया है।
- अब सेवानिवृत्ति के उसी दिन पीपीओ (PPO) और सीएमपीएफ (CMPF) देयों का निपटान सुनिश्चित किया जा रहा है। साथ ही, संशोधित पीपीओ में जीवनसाथी का विवरण भी जोड़ा गया है जिससे पारिवारिक पेंशन का निपटान बैंक स्तर पर ही तुरंत हो सके।
- बेहतर स्वास्थ्य सेवाएं (CPRMS):
- अंशदायी सेवानिवृत्ति उपरांत चिकित्सा योजना (CPRMS) के तहत लगभग 1.13 लाख सेवानिवृत्त कर्मचारियों को देश के 532 सूचीबद्ध अस्पतालों में कैशलेस उपचार की सुविधा मिल रही है।
- सेवानिवृत्त अधिकारियों को ₹25 लाख और गैर-अधिकारियों को ₹8 लाख तक का चिकित्सा कवरेज दिया जा रहा है। गंभीर बीमारियों का खर्च इस सीमा से पूरी तरह बाहर रखा गया है।
- समर्पित सहायता केंद्र और अन्य सुविधाएं:
- मुख्यालय और सभी अनुषंगी कंपनियों में ‘पोस्ट रिटायरमेंट बेनिफिट (PRB) सेल’ बनाए गए हैं जो सिंगल पॉइंट ऑफ कॉन्टैक्ट के रूप में काम करते हैं।
- इसके अलावा, सेवानिवृत्त कर्मियों को कंपनी के सूचीबद्ध हॉलिडे होम्स (Holiday Homes) की सुविधा भी प्रदान की जा रही है, जिससे उनके सामाजिक जुड़ाव को बढ़ावा मिल सके।
कोल इंडिया के इन संवेदनशील और प्रगतिशील कदमों से पूर्व कर्मचारियों को वृद्धावस्था में बड़ी वित्तीय और मानसिक राहत मिली है, जो कंपनी की जन-कल्याणकारी नीतियों का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।
